Elektrofahrzeuge wie E-Roller oder E-Autos sind bundesweit förderungswürdig. Je nach Bundesland gibt es unterschiedliche Fördermaßnahmen, um den Kauf eines E-Rollers für Firmen attraktiver zu machen (eine Übersicht der Fördermaßnahmen findest du hier). Neben den Prämienanreizen gibt es auch einige steuerliche Vorteile, die einen Umstieg auf E-Dienstfahrzeuge sinnvoll machen. Hier muss allerdings klar unterschieden werden, ob die Elektroroller auch privat genutzt werden dürfen, oder ausschließlich als Firmenfahrzeuge.

Elektrofahrzeuge und somit auch Elektroroller, deren Erstzulassung bis zum 31. Dezember 2025 erfolgt, sind für bis zu 10 Jahre von der Steuer befreit. Dadurch ergibt sich ein erheblicher finanzieller Vorteil bei der Umrüstung auf eine E-Flotte. Für Firmen, die im Alltagsgeschäft mobil sein müssen (Lieferdienste, Mitarbeitende im Außendienst, etc.), kann sich die Anschaffung von unu E-Scootern als Firmenfahrzeuge also steuerlich lohnen.

Laut 1-Prozent-Regelung werden Firmenwagen monatlich mit 1-Prozent des Listenpreises besteuert und ein Elektromoped, das bis zu 45km/h fährt, wird verkehrs- und somit auch steuerrechtlich ebenfalls als Kraftfahrzeug behandelt. Seit 2020 gelten erhebliche Steuervorteile für Elektrofahrzeuge. Dementsprechend werden E-Roller von unu genauso gefördert wie Elektroautos: Der geldwerte Vorteil muss vom Arbeitnehmer lediglich mit 0,25% versteuert werden, statt mit 1% (+0,03% für jeden Kilometer, der zwischen dem Arbeitsort und dem Wohnort liegt).

Doch wie viel kannst du denn nun tatsächlich sparen, wenn du ab sofort auf die geschäftliche Nutzung von unu E-Scootern setzt und diese für deine Mitarbeitenden Leasen möchtest? Die tatsächliche Kosteneinsparung im Vergleich zum Kauf eines E-Rollers lässt sich relativ einfach und individuell berechnen. Nehmen wir das Beispiel des unu Scooter Pro im Abo von 36-Monaten für Geschäftskunden: Bei einem Bruttogehalt von 3000€ in der Steuerklasse I, können Mitarbeitende mehr als 1500€ im Vergleich zum Kauf eines E-Bikes sparen.

Grund dafür ist die Gehaltsumwandlung, die sich auf den Leasingvertrag eines unu Scooter (in diesem Beispiel ein unu Scooter Pro) anwenden lässt. Der monatliche Wert des unu Scooters wird als Gehaltsumwandlung angerechnet und senkt dadurch das ursprüngliche Gehalt der Mitarbeitenden ([missing entry link]).

Deine Mitarbeitenden zahlen nur einen geringen monatlichen Betrag von 85€ und nach Ablauf des Leasingvertrags kann der E-Scooter komplett auf die Mitarbeitenden übertragen werden, meist für nur 15% des originalen Kaufpreises.

So sparen sowohl Mitarbeitende (an den sonst anfallenden privaten Kaufkosten für einen unu Scooter) und du als Arbeitgeber:in (an den Lohnnebenkosten) – Win-Win.

Die Unternehmen Lease a Bike und Business Bike haben diese Vorteile für Unternehmen bereits erkannt und darum ein Geschäftsmodell entwickelt. Hier kannst du E-Scooter für deine Mitarbeitenden leasen und die Abwicklung erfolgt komplett über die Plattformen. Unternehmen wie Movelo vermieten E-Scooter sogar an ihre Kunden und helfen somit, den städtischen Verkehr emissionsfreier zu gestalten. Hotels oder Universitäten greifen gerne auf dieses Angebot zurück und nutzen die Leasingangebote in ihrem Arbeitsalltag.

Doch nicht nur die steuerlichen und andere monetäre Vorteile sollten erwähnt werden. Ein großer Ansporn, um auf Elektromobilität umzusteigen, kann auch der Umstieg auf grüne Energien und die Einsparung von Verkehrsemissionen & CO2 sein. Zudem sind deine Mitarbeitenden sehr viel flexibler unterwegs und finden auch in den überfüllten Straßen ganz einfach einen Parkplatz. Keine Lärmverschmutzung, sehr geringe Kosten pro Batterieladung und als Unternehmen digital immer auf dem neuesten Stand – das sind alles starke Argumente für den Umstieg auf E-Mobilität.

Ein Unternehmen, das seinen Mitarbeitenden einen E-Scooter zur Verfügung stellt, ist eine coole Sache – und ein gutes Arbeitgeber-Image hat auch noch niemandem geschadet, oder?

Personio ist ein Startup, das anderen Firmen bei der Personalverwaltung hilft – und bei Personio bekommen schon seit 2018 alle Mitarbeitenden einen eigenen unu E-Scooter. Weshalb sich diese Investition für das Unternehmen lohnt, können sie selbst am besten erklären: „Die Idee, den unu unseren Mitarbeiter:innen anzubieten, hat sich voll gelohnt - es erhöht die Motivation für Personio zu arbeiten, und gleichzeitig wird das Unternehmen von außen positiv wahrgenommen.“

Eine positive Außenwahrnehmung und Stellenausschreibungen, in denen statt Bällebad und Kickertisch ein eigener E-Scooter erwähnt wird – das sind Faktoren, die auf dem hart umkämpften Tech-Rekrutierungsmarkt ziehen. Wir freuen uns darüber, wenn Unternehmen unsere E-Scooter nutzen und damit die urbane Landschaft gemeinsam mit uns nachhaltig verändern.