Tempelhofer Ufer 17
10963 Berlin
Deutschland
Wir haben aufregende Neuigkeiten für Euch
Gestalte die Zukunft unserer Städte
Lerne unu als Arbeitgeber kennen und schau Dir unsere offenen Stellen an, um Teil unserer Bewegung zu werden.
Team & Kultur
Vereint in Werten
Unsere Kultur basiert auf unseren fünf Kernwerten, die als Leitfaden für das tägliche Miteinander und unsere Entscheidungsfindung dienen.
Starke & lebendige Beziehungen
Wir verbringen nicht nur im Büro gerne Zeit miteinander – wir lieben es, gemeinsam Berlin immer wieder neu zu entdecken.
Output statt Input
Wir wollen einander anhand unserer Leistungen und nicht an der Zeit, die wir in die Arbeit investieren, messen. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern flexible Arbeits- und Urlaubszeiten an.
Kulturelle Vielfalt
Mit Mitgliedern aus über zwanzig verschiedenen Ländern ist unser Team ein kultureller Schmelztiegel.
Dynamische & zielgerichtete Umgebung
In einer Umgebung von flachen Hierarchien und Autonomie gibt es für jeden Raum für eigene Ideen – egal in welcher Position Du bist.
Was bringt die Zukunft?
Wir wollen nie aufhören das Stadtleben zu verbessern – deshalb hören wir auch nicht beim unu Scooter Classic auf. In einem 3-Stufen-Plan arbeiten wir an der Umsetzung einer Produkt-Roadmap von elektrischen, vernetzen und autonomen Fahrzeuge. Begleite uns auf unserer Reise und lass uns die anstehenden Herausforderungen gemeinsam angehen.
Perks
Wir investieren in jeden Mitarbeiter durch eine Vielzahl von Perks.
unu Scooter Classic
Jeder unu Mitarbeiter bekommt einen eigenen unu Scooter Classic, um Berlins volles Potential auzuschöpfen.
Gesundes Essen & Trinken
Unser Headquarter ist immer mit einer Auswahl an frischem Obst, Müsli und Getränken bestückt.
Lunch-Zuschuss
Jeder unu Mitarbeiter erhält für sein Mittagessen ein Tagesbudget von 6,20 €.
Self-Improvement Budget
Jeder Mitarbeiter erhält ein jährliches Budget von 1.000€, das für jede Art von Training genutzt werden kann.
Kostenlose Aktivitäten
Wir unterstüzen unser Team mit einer wachsenden Anzahl an Aktivitäten außerhalb der Arbeit, von Yoga bis Fitness.
Für internationale Mitarbeiter
Wir wollen unseren internationalen Mitarbeitern helfen, Berlin zu ihrer neuen Heimat zu machen, indem wir sie beim Einwanderungsprozess unterstützen und kostenlosen Deutschunterricht anbieten.
Bewerbungsprozess
1
Telefonisches Interview
Besprechung der Rolle, Verständnis für Dein Profil
2
1. Interviewrunde
Untersuchung Deiner rollenspezifischen Expertise
3
2. Interviewrunde
Untersuchung Deiner Zusammenarbeit mit Deinen Teamkollegen
4
Challenge
Ausführen einer funktionsspezifischen Herausforderung
5
Culture Interview
Kennenlernen von Dir und Deinen Werten
Professionelle Interviews
Culture Interview